사장학개론은 김승호 회장이 자신의 경험을 바탕으로 사장이 갖춰야 할 경영철학, 돈에 대한 개념, 비즈니스 운영 원칙 등을 담은 책입니다. 이 책은 저자가 깨달은 사장의 마인드셋과 실전 경영에 도움이 되는 노하우를 전수하는 등 사업에 대한 120가지의 주제로 구성되어 있습니다.
책의 주요 내용 :
1. 사장의 자격과 역할
사장은 단순히 직급이 아니라, 기업의 생존과 성장을 책임지는 존재이며, 직원과는 전혀 다른 사고방식을 가져야 합니다.
- 사장은 직원이 자신을 넘어 전문적인 능력을 발휘할 수 있게 하며, 노동과 상관없는 수입을 창출하는 사람입니다.
2. 직원관리와 조직운영
- 좋은 직원을 찾는 것이 아니라 함께 만들어 가는 것입니다. 그렇기에 좋은 사람을 뽑으려는 행동보다는 좋지 않은 사람을 거르려고 노력해야 합니다.
- 모든 직원에게 공정하게 대하고 성장할 기회를 제공하며, 그들의 노고에 감사해야 합니다. 사람들은 자신을 인정해 주는 것에서 삶의 가장 큰 행복을 느낍니다.
3. 사업가 정신과 비즈니스 철학
- 가장 가치 있는 자산인 시간을 낭비하지 않기 위해 즉각적으로 결정해야 합니다. 그리고 결정을 했다면 자신의 결정이 옳은 결정으로 만드는데 집중해야 합니다.
- 모든 일의 책임은 나에게 있다고 생각하고 대응합니다. 사장은 스스로 해결해 나가기로 마음 먹은 사람입니다.
- 사업가는 끊임없는 공부와 자각을 통해 성장합니다.
- 내가 왜 사업을 했는지 그 근본을 잊지 말아야 한다. 그렇지 않으면 나를 위해 사업을 한 것이 아니라 사업을 위해 내가 사는 사람이 됩니다.
책에 대한 나의 생각 :
나는 가족의 자유로운 노후를 위해 자산시스템을 구축하려고 합니다. 즉, 나와 가족의 삶의 사장이 되려고 합니다. 이러한 근본적인 목적을 잊지 않아야 내가 CEO마인드를 오랫동안 유지 할 수 있고 가족들을 생각할 수 있음을 배웠습니다.
관련해서 기억하고 싶은 문장은 다음과 같습니다.
(P.387) 자산을 통해 얻은 자유가 내가 사랑하는 사람과 내 인격체를 유지하도록 돕는다.
또한, 모두에게 좋은 사람이 되려고 한다면 가장 큰 피해는 나와 나의 가족들이 될 것이라는 사실을 배웠습니다.
내 사업을 할 때 사업과 가족이 우선순위이며, 이를 방해하는 부탁에 대해 거절할 줄 알아야 하며 무분별한 양보는 양보받을 권리를 주는 암묵적인 시그널임을 깨달았습니다.
경영백과사전